GÜÇLÜ LİDERLİK
Yönetici Koçluğu
Sürdürülebilir büyüme, orta ve uzun vadeli iş planlarını tasarlama, marka-ürün-kanal stratejilerini kurgulama, marka değerinin korunması ve geliştirilmesi, birey ve takım ilişkilerinin yönetimi, pazar payları ve kârlılığın artırılması… Organizasyonlar bu kritik alanları sağlama alarak var olmayı hedefliyorlar.
Yönetici Koçluğu, üst ve orta düzey yöneticilerin, günümüzdeki rekabetçi ortamda dengede tutulması gereken bu dinamikleri yönetirken güçlenmelerini, yeni bakış açıları kazanmalarını, fark ve yenilik yaratan sonuçlara ulaşmalarını sağlayan “dönüştürücü” bir yolculuk sunuyor.
Liderlik Gelişim Koçluğu
Etkin ve güçlü liderler, sonuçlarara ulaşmayı 'tek ve en önemli' hedef olarak düşünmek yerine, sonuca giden yolda takım ilişkilerinde birlik olmaya, bütünlük kurmaya ve bunları sürdürmeye değer veriyorlar. İstenilene ulaşmanın yolu tam da bu kucaklama ve benimsemeden geçiyor.
Liderlik Gelişim Koçluğu, takım ilişkilerindeki harmoni ve sinerjinin formüllerini spot ışıklarının altında tutarken, istenilen etkiyi oluşturan, sorumluluk alan güçlü liderlik’e yeni bir yorum kazandırıyor. Bu çalışma, yeni davranış ve yaklaşım kanalları açmakla beraber iyi liderler ve liderlik yaratmaya katkı sağlıyor.
Dönüştürücü Liderlik Eğitimi
Odaklanmak, istenilen yerde olmak ve düşünülen sonuca ulaşmak... Liderlik toplulukların, kurumların ve bireylerin önem verdiği ve güçlendirmek için yollar aradığı gizemli, değişken ve dinamik bir kavram. Var olanı yok edebilen, yok olandan var edebilen adeta sihirli bir güç liderlik.
Her bir modülü iki gün süren ve toplam 10 modülden oluşan 'Dönüştürücü Liderlik Eğitimi', kurumlarda ve bir amaç için bir araya gelmiş her türlü toplulukta farklı ve yeni bir “yönetim felsefesi”nin yolunu açıyor. Bu dönüştürücü çalışma, kurum kültür ve vizyonunu yeni jenerasyon liderlik yaklaşımıyla harmanlayarak, benimsenecek ve heyecan yaratacak kurum, birey ve takım değişimine olanak sağlıyor.